Assessment é um processo de avaliação sistematizado que reúne um conjunto de técnicas e aplicação de ferramentas que, a partir de uma análise multivisão dos comportamentos observáveis, permitem identificar o potencial de um profissional.

Como resultado, fornece uma visão panorâmica do colaborador, seus aspectos positivos e pontos a desenvolver, apoiando a empresa na tomada de decisões com relação ao seu Capital Humano.

• Avaliação de Potencial para Seleção, Retenção, Promoção Interna, Expatriação ou quaisquer Movimentos de Pessoas dentro da Organização
• Suporte às ações de Capacitação e Treinamento dos Colaboradores
• Planejamento de Carreira e Sucessão
• Diagnóstico para Programas de Coaching
• Mapeamento de Potenciais Líderes
• Formação de Banco de Talentos (High-Potentials)