Fonte: Valor Econômico 

O mercado de recrutamento executivo espera que o ano de 2017 ainda seja marcado pelas substituições de profissionais que não dão resultados. Os novos ocupantes dessas cadeiras terão perfis com foco em arrumar o caixa da empresa e em pensar alternativas para ganhar produtividade e participação no mercado, geralmente por meio de tecnologias digitais.