“Uno de los retos de la reestructuración de un área, es entender el perfil de los empleados. La alineación de expectativas asociadas al autoconocimiento es una premisa para que podamos extraer lo mejor de cada uno, para que el trabajo se pueda realizar con la mejor calidad y aportando felicidad a todos. El trabajo realizado con EXEC, nos permitió trazar el mejor perfil de profesionales para trabajar hacia las metas del área, alineados con la filosofía empresarial, es decir, tomar decisiones sobre asignaciones con información de calidad.”