MARCA EMPLEADORA

Ayudamos a las empresas a reforzar su imagen de empresa, con el fin de posicionar de manera diferente, pero fiel a sus valores y cultura corporativa, y proporciona una mayor capacidad de atraer, reclutar y retener a los empleados ideales. Como parte de este proceso, que también ayudan en la creación de EVP (Employer Value Proposition).

REVISIÓN DE PROCESOS

A pesar del creciente número de estructuras internas de adquisición de talento se presta poca atención a los procesos inherentes al área, pilar esencial para el buen funcionamiento de cualquier departamento, que tiene un gran impacto en la marca de la compañía empleador. Apoyamos el establecimiento o revisión de estos procesos, ayudando a que el área de atracción aún más estratégico.

WORKSHOP DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Creemos que la atracción y selección de los mejores talentos se traduce en una ventaja competitiva. Nuestros workshops tienen como objetivo permitir a los participantes para llevar a cabo de manera eficiente la gestión completa del proceso de selección con el fin de atraer, seleccionar y decidir por contratar a los mejores talentos, alineados con la cultura y objetivos de la organización.

SALARIOS Y POSICIONES

Tener una estructura posiciones y salarios bien definidos y que refleja la estrategia y la cultura de la empresa es un factor esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa. La falta de una política puede generar un gran impacto en la atracción, motivación y retención de ejecutivos. Proponemos crear y revisar este proceso de una manera sencilla y pragmática

POLÍTICA DE REMUNERACIÓN VARIABLE

La política de remuneración variable tiene una importancia menudo descuidado por muchas empresas, y puede a largo plazo conducir una organización a fracasar. Además, tiene un impacto significativo en la cultura de la empresa y tiene una fuerte influencia en el comportamiento de los empleados. Nuestros proyectos incluyen incentivos de corto y largo plazo (LTI e ICP) y trata de alinear los objetivos individuales con los objetivos de la organización y los accionistas.

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE DESEMPEÑO

El proceso de evaluación y gestión de desempeño está evolucionando y cambiando a lo largo de los años con gran rapidez. Creemos y de apoyamos las empresas en el diseño e implementación de un proceso de gestión estratégica de desempeño que está alineado con la estrategia y la cultura, sucia dialogar con todos los subsistemas de recursos humanos.

ASSESSMENT

Para los profesionales alcanzaren sus mejores resultados, creemos que es esencial que estos ejecutivos si conozcan en su esencia y sus gerentes y compañía tengan la claridad y el conocimiento de sus competencias básicas y su potencial. Nuestros programas de assessment tienen como objetivo identificar estas habilidades de una manera sistemática, técnica, imparcial y con una amplia referencia de la industria de nuestros consultores.

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COACHING

Nuestro programa tiene como objetivo proporcionar apoyo a los profesionales y empresarios en el desarrollo de habilidades críticas para el éxito, ya sea para el ejercicio de su función actual, así como el ejercicio pleno de los futuros roles en la organización. Operamos en una forma muy práctica con la preparación de planes de acción junto con el coachee por lo que puede ejercer y en consecuencia desarrollar dichas habilidades en la jornada de trabajo.

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CONSULTORÍA

Desde su fundación, EXEC tiene una historia de éxito en la entrega de proyectos personalizados para sus clientes. La experiencia de sus socios y la asociación de consultores especialistas posibilita la oferta de gran variedad de soluciones y un elevado compromiso con la calidad, vinculado a una atención personalizada y de alto nivel de interlocución.

Entre nuestras soluciones, podemos presentar Encuestas de Remuneración, proyectos de Top Team Alignment, Entrenamientos del Liderazgo, Capacitación en R&S, entre otros. Todas las soluciones se alinean a la misión, visión y valores de la organización, generando un fit cultural importante para el alcance eficiente de los resultados esperados.