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Evolución digital

Diagnostico


Para el Individuo

  • Assessment 4.0® - Conciencia digital

    • Herramienta propietaria
    • Evaluación exclusiva de EXEC, que consiste en un cuestionario online y una entrevista rigurosa que mide 8 habilidades que componen la competencia que llamamos, Conciencia Digital
    • Identificación de líderes que se caracterizan por “blockers” ou “Influencers” en el proceso de transformación digital
  • Evaluación de habilidades de líderes digitales

    • Herramienta Patentada
    • Assessment de EXEC exclusivo, creado a partir de estudios rigurosos que mapearon las habilidades esenciales exigidas a los líderes en el mundo digital
    • Compuesto por inventario de comportamiento, entrevista de habilidades y evaluación de 360º, esta evaluación tiene como objetivo medir habilidades como: colaboración, Mentalidad de Crecimiento, creatividad, agilidad de aprendizaje, coraje, liderazgo ágil, entre otros

Para la Compañía

Evaluación de la cultura / Valores digitales

  • Utilizada para facilitar la discusión sobre la transformación cultural al considerar los valores digitales, esta evaluación se basa en el modelo Barrett del Barrett Values Center y mide los valores personales, vividos en la cultura actual y la cultura deseada.
  • Fuerte aliado para empresas que quieran realizar una transformación digital con base en valores de forma tangible y consistente

Desarrollo


Para el Individuo

Digital Mentoring/Coaching

  • Una mezcla de técnicas de coaching y mentoring, es un proceso que desafía al líder a actuar de manera diferente en su día a día.
  • Proporciona apoyo práctico para el desarrollo de las 8 habilidades digitales y tiene como objetivo desarrollar habilidades vitales para el éxito del líder en el mundo digital.

Para la Compañía

  • Programa de Cultura Digital

    • Este programa tiene como objetivo construir un plan de acción que aborde los cambios mapeados y deseados
    • Tiene como objetivo crear un marco de monitoreo de procesos, símbolos, rituales y comportamientos digitales en el contexto del Mundo VUCA, con base en la medición de valores.
  • Día del Empleado (EX)

    • Utiliza métodos de Design Thinking y co-creación
    • Tiene como objetivo mapear el viaje del empleado y dejar claros los subprocesos y departamentos involucrados, además de crear un mapa de calor de estos subsistemas.
  • EVP – Employee Value Proposition

    • Análisis de valores y puntos positivos mapeados para trabajar la marca del empleador (EVP - Employee Value Proposition )
  • Mentoría Inversa

    • Implica la transferencia de conocimientos entre un joven potencial y un profesional con más experiencia.
    • Su objetivo es que los jóvenes enseñen hábitos digitales a un ejecutivo con más experiencia
  • Definición de valores y propósito de transformación masiva (PTM)

    • Como segundo paso de la Evaluación de Cultura, se lleva a cabo una discusión con el liderazgo para definir valores que fomentan la transformación digital.
    • Metodología propia de EXEC para definir el Propósito de Transformación Masiva (PTM)
  • Talleres para líderes digitales

    Conjunto de 5 talleres breves para un primer desarrollo del liderazgo superior en temas digitales:

    • Digital Mindset
    • Growth Mindset
    • Design Thinking
    • Growth Hacking
    • Agile Coach

Testimonios

Lea los testimonios de algunos de nuestros clientes:

Evolución Humana y Organizacional

Diagnóstico y Desarrollo con soluciones individuales y empresariales.

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  • EXEC SEARCH

    Nuestro equipo de selección de personal es considerado uno de los más experimentados en el mercado brasileño y desarrolla proyectos a medida.

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  • LEADERSHIP ADVISORY

    Nos concentramos en proyectos de alta relevancia, en el nivel de liderazgo, actuando para compañías en diversos sectores y tamaños.

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  • BOARD SERVICES

    El mercado corporativo se divide cada vez más entre compañías que ya adhirieron a las prácticas de gobierno corporativo y otras que están en ese mismo camino.

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EXEC

EXEC es una consultoría especializada en capital humano.
Nuestra especialidad es reclutar y desarrollar ejecutivos y organizaciones.

Desde nuestra fundación en 2009, buscamos siempre innovar y orientar nuestra prestación de servicios a la entrega de resultados mensurables, con alta calidad y capacidad de personalización. Todos los proyectos son obligatoriamente liderados por socios directores con trayectoria profesional bastante reconocida por nuestro mercado.

Los servicios de EXEC son indicados para empresas de todos los sectores y sectores de actuación.

"Generamos valores a las empresas, ejecutivos,
y colaboradores"

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Prácticas Sectoriales

EXEC tiene como propósito el establecimiento de asociaciones a largo plazo. En este sentido, desarrollamos proyectos personalizados de alta complejidad para un grupo reducido de clientes. Vea los principales sectores de expertise:

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Nuestro Parceros

Excelencia y Códigos de Prácticas Profesionales

Buscamos siempre innovar y orientar nuestra prestación de servicios a entregar resultados mensurables, con alta calidad y capacidad de personalización. Conozca las empresas que ya se asociaron con la EXEC.

  • Panorama Leadership

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