Mentalidades Geniais – 3 semelhanças entre hábitos de atletas de ponta e executivos (as) de sucesso

Mentalidades Geniais – 3 semelhanças entre hábitos de atletas de ponta e executivos (as) de sucesso

Ao longo da minha trajetória como headhunter e após inúmeras conversas com líderes de diversas empresas, pude encontrar denominadores comuns entre comportamentos e hábitos de pessoas que atingem o sucesso no mundo corporativo com os de atletas de alto rendimento.

Por esse motivo, decidi elencar 3 pontos, que na minha opinião de especialista em executive search e ex-atleta, são as que mais se destacam quando analisamos o estilo de vida do que, em inglês, podemos chamar de “overachievers”, ou simplesmente pessoas que se destacam positivamente por sua performance no seu campo de atuação.

 

1 – Seu corpo é o seu templo

Todos sabemos disso, mas nem todos nós damos a devida atenção ao que temos de mais importante – a nossa saúde! Apesar do esporte ser, sem dúvidas, uma combinação de capacidade física atrelada ao mental, o corpo de um atleta é constantemente levado ao extremo, não só em competições, mas nas incansáveis rotinas de treino e intermináveis repetições.

Quando trazemos essa realidade ao mundo dos executivos, é claro que a capacidade física não é tão exigida quanto a de um atleta olímpico, por exemplo. Por outro lado, a constante necessidade de se lidar com pressão pode levar profissionais à um nível de stress altíssimo, chegando até a atingir crises de Burnout, o que infelizmente, não se é incomum de ouvir.

Por isso, estabelecer hábitos saudáveis é condição sine qua non para, não só o atingimento da alta performance, mas também para a manutenção de maneira saudável da mesma ao longo dos anos.

 

2 – Válvulas de escape

É muito comum que os grandes executivos tenham hobbies muito bem definidos e estabelecidos em suas rotinas. A prática de esportes costuma ser constante no dia a dia dos líderes que entrevisto. Seja qual for a atividade de preferência, todos precisamos de um momento para nos desligarmos das responsabilidades corporativas, familiares, ou sejam quais forem. Fato é que momentos em que estamos desconectados de compromissos nos ajudam a nos manter comprometidos no longo prazo.

Atletas também necessitam de períodos nos quais se desconectem completamente da realidade que vivem e busquem única e exclusivamente o lazer. Lembro-me de que quando era atleta pela minha universidade nos Estados Unidos, a última coisa que queria fazer no meu tempo livre era jogar futebol, pois isso já fazia parte das minhas obrigações diariamente. Sim, o apreço ao que fazemos é extremamente importante para atingir-se sucesso em qualquer área que for, mas a habilidade de desconectar quando necessário é que, normalmente, irá dizer o quão salutar será o processo até chegarmos ao topo.

 

3 – Clareza de onde querem chegar

Quando busco entender as razões de movimentação dos executivos de sucesso ao longo da carreira, os motivos são diversos, mas tendem a se resumir em uma grande razão – a falta de clareza no seu desenvolvimento ou de possibilidades de atingimento de um próximo passo. Atletas e altos executivos costumam ser pessoas significativamente ambiciosas, o que não é nenhum segredo. Porém, quando trazemos essa realidade para a organização de planos e metas, são pessoas que sabem muito bem aonde querem chegar.

A incerteza do futuro os motiva a serem pessoas mais organizadas e, consequentemente, a tomarem decisões que os tragam a maior transparência do caminho que traçarão até atingirem o próximo passo, seja ele uma promoção ou a vitória em uma próxima competição.

Fato é que as similaridades de hábitos entre atletas e executivos são muitas e nós aqui da EXEC temos o privilégio de poder conversar com profissionais com histórias inspiradoras todos os dias. Tenho certeza de que, assim como eu, ex-atletas guardam com muito carinho os aprendizados que o esporte proporciona, mas a partir de reflexões como essa, podemos concluir que todos temos um potencial “overachiever” dentro de nós e que a capacidade de elencar prioridades será determinante para sabermos o quão próximo estamos do nosso próprio pódio.

 

Rafael Di Maio – Senior Associate EXEC

 

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