Leadership Advisory

A EXEC tem como estratégia o desenvolvimento de parcerias com os seus clientes visando à geração de valor de longo prazo na área de Recursos Humanos. Dessa forma, oferece serviços diferenciados nas áreas de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Para fazer a diferença, utilizamos as mais profundas e modernas técnicas de Recursos Humanos combinadas com relevante visão setorial, de áreas funcionais e aspectos culturais.

Orientamo-nos a atender um número reduzido de clientes e projetos para nos concentramos em missões de alta complexidade, sempre pautados em uma execução primorosa, por meio de criterioso respeito a cada etapa do projeto.

  • Marca Empregadora

    Ajudamos as empresas no fortalecimento da sua marca empregadora, com o objetivo de posicioná-las de maneira distinta, mas fiel aos seus valores e cultura corporativa, e que proporcione uma maior capacidade em atrair, recrutar e reter os colaboradores ideais. Como parte desse processo, também ajudamos na criação do EVP (Employer Value Proposition).


    Revisão de Processos

    Apesar do crescente aumento das estruturas internas de talent acquisition, é dada pouca atenção aos processos inerentes à área, pilar essencial para o bom funcionamento de qualquer departamento, e que tem grande impacto na marca empregadora da empresa. Suportamos no estabelecimento ou revisão desses processos, ajudando a tornar a área de atração ainda mais estratégica.


    Capacitação em Recrutamento e Seleção

    Entendemos que atrair e selecionar os melhores talentos se traduz em vantagem competitiva. Nossos workshops visam capacitar os participantes a conduzirem de forma eficiente a gestão completa de um processo seletivo, de modo a atrair, selecionar e decidir pela contratação dos melhores talentos, alinhados com a cultura e os objetivos organizacionais.

  • Cargos e Salários

    Possuir uma estrutura de cargos e salários bem definida e que reflita a estratégia e cultura da empresa é fator preponderante para o bom funcionamento de qualquer companhia. A falta de uma política pode gerar grande impacto na atração, motivação e retenção de executivos. Propomo-nos a criar e revisar este processo de maneira simples e pragmática.


    Política de Remuneração Variável

    A política de remuneração variável tem uma importância, muitas vezes, negligenciada por muitas companhias, e que pode no longo prazo levar uma organização ao fracasso.

    Adicionalmente ela tem relevante impacto na cultura corporativa e exerce forte influência no comportamento dos colaboradores. Nossos projetos abrangem Incentivos de Curto e Longo Prazo (ICP e ILP) e buscam alinhar os objetivos individuais aos objetivos da organização e acionistas.


    Gestão Estratégica de Desempenho

    O processo de avaliação e gestão de desempenho vem evoluindo e mudando ao longo dos anos de maneira muito rápida. Acreditamos e suportamos as empresas na concepção e implementação de um processo de Gestão Estratégica de Desempenho que esteja alinhado com a estratégia e cultura da empresa e dialogue com todos subsistemas de RH.

  • Assessment

    Para que os profissionais atinjam o máximo de seu resultado, entendemos ser essencial que estes executivos se conheçam em sua essência, e que seus gestores e empresa tenham clareza e consciência sobre suas principais competências e potencial. Nossos programas de assessment visam identificar tais competências de forma sistematizada, técnica, imparcial e com um extenso benchmark setorial dos consultores.

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    Coaching

    Programa orientado a prover suporte ao profissional ou empresário no desenvolvimento de competências vitais para o seu sucesso, seja para o exercício da sua atual função, assim como para o exercício pleno de futuras funções na organização. Atuamos de maneira bastante prática elaborando planos de ação juntamente com o coachee para que ele possa exercitar e consequentemente desenvolver tais competências no dia a dia de trabalho.

    Saiba +

    Consultoria

    Desde sua fundação, a EXEC possui uma história de sucesso na entrega de projetos customizados para seus clientes. A expertise de seus sócios e a parceria de consultores especialistas possibilita a oferta de grande variedade de soluções e elevado comprometimento com a qualidade, vinculado a um atendimento personalizado e de alto nível de interlocução.

    Dentre as nossas soluções, podemos apresentar Pesquisas de Remuneração, projetos de Top Team Alignment, Treinamentos de Liderança, Capacitação em R&S, entre outros. Todos as soluções são alinhadas à missão, visão e valores da organização, gerando um fit cultural importante para o alcance eficiente dos resultados esperados.