Serviços especiais em recrutamento e seleção de executivos

O mercado de trabalho mudou de forma relevante ao longo dos últimos anos. O advento da tecnologia, por exemplo, melhorou a capacidade das companhias em acessar dados a respeito de profissionais dos mais variados perfis.

A EXEC entende que a oferta de um portfólio de serviços personalizado para a necessidade de cada cliente é um fator de diferenciação e elevação da qualidade na nossa entrega.

A EXEC oferece diferentes modalidades de serviços de recrutamento e seleção:

Projetos Específicos de Recrutamento e seleção

A EXEC reúne uma equipe de referência em seu setor de atuação, através de combinada experiência executiva e consultiva de seus diretores e associados em diferentes especialidades e setores. Essa equipe trabalha em um ambiente rico em colaboração, informação e geração de conhecimento, amparada pelo que há de mais moderno em tecnologia aplicada a recrutamento.

A EXEC desenvolve programas de atração e seleção de talentos de forma altamente customizada.

Em todos os projetos há a atuação direta de um sócio e todos os candidatos contratados pela EXEC participam de sessões de coaching para garantir o sucesso de sua integração à cultura da companhia.

Mapeamento de Mercado e Concorrência

Projetos de Mapeamento de Mercado são alternativas interessantes para a realização de estudos de benchmark para a avaliação da estrutura organizacional a ser concebida ou desenvolvida, assim como para identificar potenciais candidatos capazes de atender às expectativas da companhia.

Ferramentas de Prospecção:

  • Plano estratégico de mapeamento de mercado e de potenciais candidatos: hunting em empresas alvo.
  • Banco de dados próprio, especializado por indústria e por disciplina.
  • Bancos de dados públicos, websites, blogs e comunidades virtuais de negócios.
  • Indicações de candidatos a partir do networking dos nossos Consultores.
  • Indicações feitas por nossos clientes.

Assessment para finalistas

Visando a elevação do índice de acerto nas contratações pretendidas, realizamos projetos de avaliação e validação de candidatos finalistas, já identificados pelo cliente. Utilizamos um mix de técnicas de Assessment e de Recrutamento e Seleção.

Trata-se de uma alternativa com excelente relação custo-benefício para situações em que a empresa deseja uma opinião independente e especializada sobre a viabilidade de contratação de candidatos potenciais previamente identificados.

Radar de Talentos

A EXEC desenvolve programas de atração e seleção de talentos de forma altamente customizada. Esses programas tem por objetivo a montagem  proativa de pipelines de talentos mapeados e selecionados como candidatos finalistas para demandas permanentes ou futuras de contratação, em especial em situações de gaps de sucessão,  recorrência de contratações de mesmo perfil, planejamento de contratações em função de novos negócios e/ou investimentos, entre outras.

Através de um núcleo dedicado de consultores e researchers, mapeamos, avaliamos e indicamos com periodicidade profissionais alinhados com o objetivo do projeto durante um período pré-determinado.

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