A EXEC tem como estratégia o desenvolvimento de parcerias com os seus clientes visando a geração de valor de longo prazo na área de Recursos Humanos. Dessa forma, oferece serviços diferenciados nas áreas de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Para fazer a diferença, utilizamos as mais profundas e modernas técnicas de Recursos Humanos combinadas com relevante visão setorial, através de profissionais especializados e aspectos culturais.

Orientamo-nos a atender um número reduzido de clientes e projetos para nos concentramos em missões de alta complexidade, sempre pautados em uma execução primorosa através de criterioso respeito a cada etapa do projeto.

EXECutive Coaching

Seguindo a premissa de que o capital intelectual de uma empresa é o seu maior fator de diferenciação e competitividade, alinhar os executivos às metas corporativas se torna cada vez mais essencial para a geração de valor ao negócio, e por isso, o Coaching é uma das práticas de desenvolvimento em maior evidência no mundo.

No campo empresarial, o Coaching é usado como método para elevar e/ou desenvolver no executivo ou empresário as competências comportamentais necessárias à sua atual ou futuras funções. Com isso, ele se tornará um líder cada vez mais eficiente, e trará, assim, resultados sustentáveis para a sua organização.

Trata-se de um processo modular, cognitivo, pautado em ações práticas e bastante racionais.

A EXEC oferece diferentes programas de EXECutive Coaching, todos eles baseados em metodologias e princípios definidos por algumas das mais renomadas instituições em sua área: ICF – International Coach Federation e a FCB – Federação Brasileira de Coaching:

Coaching de Integração (Onboarding)

Idealizado originalmente para acompanhamento dos executivos recrutados pela EXEC, esse programa é um produto recomendado para assegurar uma melhor adaptação dos profissionais recém-contratados para uma nova cultura organizacional ou promovidos aos desafios de uma nova posição, afim de minimizar riscos e potencializar o desempenho e o sucesso dos profissionais após a transição.

O “Coaching de Integração” é um módulo integrante da metodologia EXEC de Recrutamento & Seleção Executivo, mas também pode ser contratado para situações de promoção interna ou processos de seleção não conduzidos por nós.

Career Coaching

Concebido para orientação de carreira a executivos em fase de transição ou interessados em alterar o curso de sua trajetória profissional. Trata-se de uma alternativa aos tradicionais programas de Outplacement, porém com tratamento altamente individualizado e voltado para o desenvolvimento de competências e para a elaboração de uma estratégia mais eficiente de recolocação e/ou planejamento de carreira.

Executive Coaching

Programa orientado a prover suporte ao profissional ou empresário no desenvolvimento de competências vitais para o seu sucesso, seja para o exercício da sua atual função, assim como para o exercício pleno de futuras funções na organização. Atuamos de maneira bastante prática elaborando planos de ação juntamente com o coachee para que ele possa exercitar e consequentemente desenvolver tais competências no dia a dia de trabalho.

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