Servicios especiales en reclutamiento y selección de ejecutivos

El mercado laboral ha cambiado considerablemente en los últimos años. El advenimiento de la tecnología, por ejemplo, ha mejorado de la capacidad de las empresas para acceder a los datos de los profesionales de diversos perfiles.

EXEC entiende que la oferta de una cartera de servicios personalizados a las necesidades de cada cliente es un factor diferenciador y de alta calidad en nuestra entrega.

EXEC ofrece diferentes métodos de los servicios de reclutamiento y selección:

Proyectos Específicos en Reclutamiento Y Selección

EXEC reúne un equipo de referencia en su sector a través de la combinada experiencia ejecutiva y de asesoramiento de sus directores y asociados en diferentes especialidades y sectores. Este equipo trabaja en un ambiente rico en colaboración, la generación de información y conocimiento, con el apoyo de lo que es la tecnología más moderna aplicada a la selección.

EXEC desarrolla programas de atracción y selección de talentos de manera personalizada.

En cada proyecto existe la participación directa de un socio y todos los candidatos contratados por EXEC participan de sesiones de coaching para asegurar el éxito de su integración en la cultura de la empresa.

Mapeo de Mercado y Competencíon

Proyectos de mapeo de mercado son alternativas interesantes para la realización de estudios de referencia para la evaluación de la estructura organizativa que ser diseñados o desarrollados, así como para identificar potenciales candidatos capaces de cumplir con las expectativas de la compañía.

Herramientas de prospección:

  • Mapeo de mercado, plan estratégico y posibles candidatos: hunting en las empresas objetivo.
  • Propia base de datos, especializada en la industria y la disciplina.
  • Bases de datos públicas, sitios web y comunidades virtuales de negocios.
  • Las indicaciones de los candidatos de la interconexión de nuestros consultores.
  • Indicaciones dadas por nuestros clientes.

Assessment de los Finalistas

Con el objetivo de aumentar la tasa de éxito en la contratación, realizamos proyectos de evaluación y validación de los finalistas, ya identificados por el cliente. Utilizamos una combinación de técnicas de evaluación, reclutamiento y selección.

Es una alternativa con una excelente relación costo-beneficio para situaciones en las que la empresa quiere un dictamen pericial independiente sobre la viabilidad de contratación de candidatos potenciales identificados previamente.

Radar de Talentos

EXEC desarrolla programas de atracción y selección de talentos de manera muy personalizada. Estos programas tienen como objetivo la montaje proactiva de pipelines de talentos y seleccionados como finalistas para las demandas permanentes o futuras de contrataciones, especialmente en situaciones de gaps de sucesión, la recurrencia de contrataciones del mismo perfil, la planificación de contrataciones debido al nuevo negocio y / o inversión, entre otros.

A través de un núcleo dedicado de consultores e researchers, mapeamos, evaluamos e indicamos periódicamente profesionales con perfil en línea con el objetivo del proyecto durante un período predeterminado.